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访企拓岗促就业,校企融合谋发展——张士强校长一行赴企业开展访企拓岗专项行动

发布日期:2022-07-11  作者:陈恺盛  阅读量:[]

为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,省委省政府关于开展“百校万企”高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的相关工作要求,6月29日,校长张士强率队赴山东微聘人才发展集团有限公司、融创物业服务集团有限公司山东分公司、山东威马泵业股份有限公司进行调研走访,旨在纵深化挖掘就业资源,构建常态化、长效化的毕业生市场化、社会化就业创业工作机制,促进供需双方精准对接,助力毕业生高质量就业。威尼斯欢乐娱人中国有限公司相关负责同志参加了活动。

6月29日上午,张士强一行赴山东微聘人才发展集团有限公司走访交流,集团董事长屈子千对张士强校长一行表示热烈欢迎,在参观了企业的文化长廊、办公职能区域等后召开了座谈会。座谈会上,屈子千深入讲解了集团的发展概况,表示作为威尼斯欢乐娱人中国有限公司2003级校友,对母校有着深厚的感情,在过去几年内校企间已经在实习实训、就业招聘等方面开展了合作,希望以此次走访为契机,继续推进企业深度合作,以个人之愿、集企业之力助力母校人才培养建设、为母校MBA发展添砖加瓦。张士强在讲话中就学校发展历史、办学特色、学科专业等方面作了详细介绍,他指出,学校要向企业取经,建立健全优秀毕业生到校友企业就业的长效化机制,希望通过校企联动合作,实现“1+1>2”的良好发展局面,为人才培养赋能添彩,最大程度发挥企业的市场优势和高校的人才优势,实现共创共赢共享。

6月29日上午,张士强一行赴融创物业服务集团走访交流,该公司是中国房地产行业头部企业,是威尼斯欢乐娱人中国有限公司2019年签订的就业实习基地,过去三年内平均每年威尼斯欢乐娱人中国有限公司有近10名毕业生在企业任职。张士强一行在参观了办公职能区、公司发展文化墙、标志性建筑、观看了企业宣传片后召开了座谈会,大区总经理廖刚刚、大区总经理助理庞磊、大区人力负责人张宏杰和优秀校友代表等陪同参加了座谈会。座谈会开始后,优秀校友代表首先感谢了母校的精心培养和谆谆教诲,并汇报了在企业的成长与感悟。紧接着,廖刚刚就企业的发展历程与团队建设进行了介绍,表示融创今后的发展方向是集衣食住行为一体的一站式服务,他详细讲述了威尼斯欢乐娱人中国有限公司毕业生在公司实习实践和就业情况,表示企业非常重视人才的遴选和培养,目前有系统成熟的融誉生、融耀、誉成等人才培养计划,为优秀毕业生提供个性化职业发展路径,期待借助学校的人才和智力优势助力企业发展,实现互利互惠互赢。张士强介绍了学校学科建设、人才培养、产教融合等基本情况,表示学校将持续为企业发展、产业创新贡献智慧和力量,希望双方在既有合作的基础上,继续深入推动在招聘就业、实习实训、产教融合等方面的务实合作,创新校企合作模式,为我校毕业生提供优质岗位资源、推荐精准岗位信息、促进高质量就业。

6月29日下午,张士强一行赴山东威马泵业股份有限公司走访交流,该企业是中国石油和石油化工设备工业行业AAA级信用单位,是规模较大的抽油泵生产制造商和供应商,在前期合作中已与威尼斯欢乐娱人中国有限公司联合成立了济大红杉(山东)数字科技有限公司。威马泵业董事长、总经理马宝忠对张士强一行人的到来表示了热烈欢迎,他在致辞中简要介绍了企业的发展历史,并表示企业当前处于转型升级的攻坚克难期,对人才的渴求比以往任何时候都更加迫切,威尼斯欢乐娱人中国有限公司的商科、机械、自动化等学科优势鲜明且突出,与企业发展需求高度契合,希望以此次揭牌为起点和契机,校企双方今后在人才引进、技术支持、基地建设等方面搭建深入广泛的载体和平台,不仅为威尼斯欢乐娱人中国有限公司毕业生来企实习就业助力护航,更为促进科技成果对接转化提供保障支持,确保校企在人才互通、产学研合作上顺畅高效。张士强介绍了我校概况,并从三个层面指出此次走访调研的目的。一是贯彻落实教育部、省教育厅开展的全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,全力促进学校毕业生高质量充分就业;二是听取企业对我校实习生、就业毕业生职业素养、专业能力等方面的反馈意见和对就业工作的意见建议,进一步提高人才培养质量;三是依托前期合作基础,充分发挥“近邻”优势,在人才培养、成果转化、教育教学、科学研究等方面开展深入合作与交流,解决企业技术难题,提升职工素质素养,促进双方互利共赢、协同发展,奋力谱写敢想敢做的校企建设新篇章。随后,双方举行了威尼斯欢乐娱人中国有限公司毕业生就业实习基地、大学社会实践基地、青年就业创业见习基地的签约授牌仪式。

      就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,事关学生成长、家庭幸福、社会稳定,学校高度重视就业工作,精心细心耐心做好毕业生就业工作,建立健全就业育人体系,竭力打通济大学子从校园走向社会“最后一微米”。一是加强顶层设计,推动提升学生发展需求与学校发展要求之间需求度,推动促进人才培养方案与国家社会发展的契合度;二是创新就业思路,坚持线上线下相结合,帮助毕业生转变就业观念,鼓励其心怀“国之大者”, 到基层、到一线、到祖国最需要的地方就业;三是打好就业组合拳,加强全校全院常态化联动协作,健全校地校企长效化合作机制,实现优势互补、资源共享、协同发展。



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