如果说，科创是一首歌，那么他们便是歌者，即使孤单，仍会固执高歌；如果说，学习是一段旅程，那么他们便是行者，且行且梦，让生命丰盈；如果说，团结是一幅画，那么他们便是画家，即使寂寞，仍会坚持梦想。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。我校威尼斯欢乐娱人中国有限公司由李淑元、苏敏、王永猛、项天歌、楚焕卿组成的科创团队团结一致、自主创新，坚持不懈地努力着。在2016创青春威尼斯欢乐娱人中国有限公司创业大赛中崭露头角，初获胜利。

铁杵磨成针，功到自然成

初见这个科创团队时，热情和亲切的气息感染着我们，没有不可一世的傲气，也没有懒散的唯唯诺诺，只有真诚而淳朴的赤子之心。团队的每个成员都洋溢着自信的气息，青年人的朝气展露无疑。谈到创建这个团队的初衷时，队长李淑元认为由于外界知识和信息的不断更新，他们意识到了大学里面光学习理论是远远不够的，需要去实践。另外，在不断向外探索的过程中，发现一个人的力量往往难以成事。所以，一群有着共同目标、信念的人汇聚起来，就成了他们今天的这个团队。在科创的道路上他们学会了很多。首先是人际交往能力、语言表达能力。因为业务的推广需要他们去和校外的商家洽谈合作，在沟通的过程中，能力会得到快速的提高。再者则是组织管理能力。他们不得不去思考，团队该如何发展、队员该如何管理、怎样去和校外商家洽谈合作、怎样和商家组织建立长期的合作关系等等。这些问题都需要他们去构想，去践行，一边学习探索，一边收获成长。梦在天边，梦在眼前，寻梦，翰海扬帆；追风，品一种悠然。即使前行的路上荆棘满布，他们也会携起彼此的双手，共同向前。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”说道做科创的过程，团队的每个成员为了这个项目都付出了很多，熬夜工作已经成了家常便饭，忙起来的时候每个人都顶着黑眼圈，有时候为了一句话是否准确得当而要反复拿捏，反复找指导老师讨论，工作的辛苦程度不言而喻，但是为了完成这个目标，他们从来都没想过要放弃。在他们对此次科创成果进行市场调查时，也遭到很多零售商家的白眼，吃过一次次闭门羹，其中就有一次，有一个零售店老板直接说，我们不需要！这位老板脸上坚定拒绝的神情使得每个人心中都有一股挫败感，但是他们却没有放弃，仍旧坚持不懈的劝说这位老板，最终凭借着创业创新、服务大众的理念说动了这位固执的老板，得到了很好的反馈。笔者还了解到，团队前期做过“鲁绣传承与产业化发展”的课题，在科研过程中也着实遇到了一些棘手的问题。几个人曾到不熟悉的文登进行实地访问调查，他们对于当地的各种情况都不熟悉，甚至连路都是通过看地图，问路人才能知道，这其中的付出可想而知，但是他们凭借坚韧的意志，挨个访问了文登的各个鲁绣师傅，走访了文登的每个街道，一点点的完成了当地的访问调查，最终在每个人都精疲力尽的情况下，取得了优异的成绩。

他们还提到，参加挑战杯真的可以收获很多。首先从实地调研到院、校、省、国各阶段的比赛，自己不断地去修改、整理，无形中就是一次宝贵的经历；其次就是发现问题、层层深入的创新思维对以后就业的帮助是不可小觑的。他们并且号召大家切实地参与到科创行列中来，充实自我，提高自我。

欲穷千里目，更上一层楼。

钻研，让梦想开花；专心，做坚定的自己；坚持，铺就成功之路。团队负责人李淑元说道，“把好的方式养成习惯，自然地你就会变得更好。”通过交流，笔者了解到团队中的每个人都获得过奖学金，拿过不少奖项，而这些人能够获得优秀成绩的共同点同时也是关键点便是他们有着良好的学习习惯。都说拥有好的习惯就成功了一半，就如同李淑元所说，团队中的每个人都从这些习惯中获得了优秀的学习成绩，而这些习惯能够影响的不只是学习还包括团队的科创活动。习惯之于人就像是划船的舵，正如小船的前进是舵的力量，团队的成功就是习惯的驱动。好习惯打碎那种空寂感，战胜前进路上的难题和对手，和着饱含泪水的尝试，时间消磨的碎片，若隐若现的希望，习惯的驱使带领团队走向胜利的彼岸。

有时候因为要解决项目上的难题，大家会商议很长时间，有时候只能熬夜学习，开始的时候大家也会担心学习会不会受影响。甚至有的成员也要因此退出，但是塞翁失马，焉知非福，大家发现，做这个科创项目会用到很多他们所学之外的知识，这时他们就会自己查阅资料或者询问专业的老师来掌握这些必需的知识去解决项目中的难题，通过这种方式他们可以学习到更深入更广泛的专业知识，也会帮助他们理解学习中的难点。科创让他们更加深入地理解所学知识，并且在科研活动中养成的不断钻研的习惯促使他们不放过任何一个问题，这样科创和学习相辅相成、互相促进。可见，优秀是一种习惯，习惯终会成就一个优秀的人。

单丝不成线，独木不成林。

除了学习和思维方式上的收获，最重要的就是团队成员间的友谊。他们感慨道，两年多的时间里，有老成员的退出，有新成员的加入，一路走下来最大的收获就是几个真正的朋友。从开始的陌生到渐渐熟悉再到无话不谈，科创活动把几个有共同梦想的人聚集在一起，摩擦出友谊的火花。

团队中每个人都有明确的分工，协调能力强的李淑元和王永猛是团队的负责人,细心谨慎的苏敏和楚焕卿负责财务，文笔细腻的项天歌负责文案修改。 有着不同优势的人志同道合一起合作，努力实现资源和人才的合理配置和共享，把团队每个人的优点发挥最大化，也让大家感受到了合作的乐趣。

在科创项目上每个人都有自己的看法和观点，如何将这些想法组合出一个有创意的项目是最大的难点，团队经常在几个关键点上意见发生分歧产生争执，甚至有的时候团队成员会因观点不同大吵，然而吵架过后大家也都会冷静下来，仔细想想自己观点中不足的地方，认真思考队友的意见，迸发出更加精彩的想法，每当这时，团队成员就会异常兴奋地投入到项目中，之前的不愉快被抛在脑后，这时候，好想法带来的兴奋才是最重要的，在不断的探讨、争辩中友情也更加深厚。一朵孤芳自赏的花只是美丽的，一片互相偎依着而怒放的锦绣才会灿烂夺目。

“虽然大家都有自己要走的路，但是既然决定一起做这件事，那就为这份大家共同的‘事业’贡献自己的力量。”李淑元这样总结。 “天时不如地利，地利不如人和。”昏黄的灯光下有你我的陪伴，愁思不解时有大家的开导，赛场上有你我互相的默契配合，团队这个小集体让他们懂得责任和分担。合作是他们通向成功的指向标，合作是铺向他们成功的基石，合作是他们乘坐的开往成功的列车，合作让激情与理想碰撞出时代最强的乐章。

他们按照自己的生活轨迹，坚定地往前走去，他们平凡却不平庸，他们自信却不自满，在他们的经历中，我看见了对于生活的热爱，对于理想的追求，他们都拥有同样的一个梦想，梦想是他们对于美好青春的憧憬，是支持他们继续前进的内在动力，就像是他们生命的一个支点，他们紧密地团结起来，坚持不懈的追逐，孜孜不倦地抒写人生画卷。祝福他们，能够在今后的日子里，在科创的道路上走的更远……