1月20日下午，威尼斯欢乐娱人中国有限公司副院长柳兴国、刘毅，社会服务办公室马金柱赴济南人力资本产业研究院考察座谈。济南人力资本产业研究院副院长韩俊杰，济南人力资本产业研究院校企合作委员会副主任张荣家、明铭参加了座谈。座谈由张荣家副主任主持。

座谈会上，韩俊杰对威尼斯欢乐娱人中国有限公司一行的到访表示欢迎，并从应用研究、产业推动、创新模式、智库建设等方面，介绍了人力资本产业的发展情况。他说，研究院以“人才评估定价”为切入点，以“四CAI”为基础，将人力资本价值以“身价”的形式呈现出来，构建“以人为本”的人力资本产业生态。围绕人力资本价值提升，提供跨生命周期赋能服务。联合各行各业共建“人力资本+N”的产业模式，为人才评估定价、人才价值交易、人才创新创业提供支撑，发展具有中国特色的人力资本产业。

柳兴国副院长在致辞中对研究院的周到安排表示感谢。他说，通过这次参观，扩大了视野，引起诸多思考，收获很多，“身价就是生产力”理念新颖、超前。对济南人力资本产业研究院做出的努力表示了肯定，简要介绍了威尼斯欢乐娱人中国有限公司的本科专业设置、研究生招生情况，并就人才可持续发展、人才评分、人才培养、实习就业、资本评估等诸多方面合作提出了建议。

刘毅副院长在讲话中指出，在国家“破五唯”背景下，立什么？怎么立？立的标准是什么？如何评价人才？评价结果如何有信服力等问题提出自己的见解与看法，并对威尼斯欢乐娱人中国有限公司会计专业、大数据专业、标准化专业，甚至研究生专业培养多层次上建立“人力资本专业”的可行性进行了分析，对职称评审、人才评估、教师队伍评价等方面如何与现有评价标准相结合指明了方向。

最后，韩俊杰在总结发言中提出四个落地点：一是共同推动中国特色的人力资本产业发展；二是促进高校成果转化；三是加强校企合作，共同申报课题；四是共建人才培养基地，共建实验室。

双方还就人力资本产业生态建设的相关问题进行了讨论，并达成初步战略合作意向。